分类档案：劳动and Employment

COVID-19就业指南和常见问题解答

COVID-19大流行已经在各种法规和法规中创建了一个复杂的就业问题网络。为了解开网络，下面的问题和答案强调了全国雇主所面临的一些更重要的问题。… 继续阅读

通过詹姆斯·海斯和Jamie Moelis *在 2020年3月19日发表于新冠病毒，劳动and Employment

更新：此故事已更新，以反映州长对该法案的批准。 2020年3月18日，纽约州州长安德鲁·库莫（Andrew Cuomo）通过了一项保证工作保护的法案，并为因COVID-19而被隔离的纽约人付款。该法律比州政府Cuomo周二宣布的版本更为狭窄，其中包括… 继续阅读

如前一篇博客文章所述，纽约的2019年预算在预防性骚扰方面为该州的雇主创造了重要的新职责。自2018年10月9日起，纽约州的所有雇主必须：（i）散发符合州要求的禁止性骚扰的政策;和（ii）进行… 继续阅读

通过蒂莫西·金上 2018年5月7日发表于劳动and Employment

2018年4月30日星期一，加利福尼亚最高法院就Dynamex Operations West，Inc.诉洛杉矶高级法院一案发布了具有里程碑意义的裁决。在长达82页的冗长判决中，加利福尼亚最高法院重新解释并最终驳回了Borello测试，该测试用于确定应将工人归为雇员还是独立雇员。… 继续阅读

2018年4月12日，州长安德鲁·库莫（Andrew Cuomo）在纽约州签署了2019年预算（“预算”），这大大改变了纽约雇主对其雇员承担的义务的面貌。除了分配财务资源外，预算还包括对纽约法律的新更改，要求纽约雇主每年进行一次… 继续阅读

概述零售商和其他雇主在做出人事决定时会定期考虑应聘者和雇员的背景。雇主询问有关申请人的犯罪历史或要求进行背景调查是非法的。但是，每当雇主要求提供有关求职者或雇员的背景信息时，雇主都必须遵守… 继续阅读