See You Later Alligator? 后 A While Crocodile? Will Penal 法 653o(b)(1) Take Effect?

加州《刑法》第653o条规定,出于商业目的进口该州,意图在死者尸体或其产品内出售或出售各种动物的行为是轻罪。从2020年1月1日开始, 第653o(b)(1)条 应当将“出于商业目的进口到该州,意图出售或在该州内销售鳄鱼或鳄鱼的尸体或其任何部分或产品是非法的。” 这禁止将鳄鱼或鳄鱼运入,拥有鳄鱼或鳄鱼以在加利福尼亚州进行销售或出售的行为。加州立法机关已废除了或推迟了许多法案,以延迟法律的生效或废除该法律。 继续阅读

最高法院裁定,版权索赔人只能提起侵权诉讼版权局注册版权

2019年3月4日,美国最高法院一致裁定:“版权所有者可以在版权局登记版权时提起侵权诉讼。” 第四产业公益公司诉Wallstreet.com,LLC(单据第1页(教学大纲))。法院还一致认为,在版权注册后,“版权所有者可以就在注册之前和之后发生的侵权行为寻求赔偿。” ID。 该决定解决了长期存在的分歧,两者之间存在着长期的分歧,即在允许版权拥有者提起版权申请后提起诉讼的注册方法与仅在版权局批准注册后才可以提起侵权诉讼的注册方法之间存在分歧。 。   继续阅读

美国联邦贸易委员会(FTC)以误导奥林匹克主题的驱蚊产品代言和本地广告的形式,取代公关公司和发行商

2018年11月20日,美国联邦贸易委员会(“ FTC”)提出了针对两家乔治亚州的公司Creaxion Corporation(“ Creaxion”)和Inside Publications,LLC(“ Inside”)的两份FTC同意令。[1] 关于在2016年寨卡病毒爆发期间Health Pro Brands,Inc.的新型FIT有机驱蚊剂的促销和广告宣传,以及有关指控他们误以为付费运动员的认可是独立的消费者意见,而商业广告则是独立的新闻内容。[2] 拟议的FTC同意令禁止Creaxion和Inside内部在将来作出任何虚假陈述,并要求它们确保所有背书人披露今后的所有重大联系并监视任何背书人的遵守情况。 继续阅读

纽约联邦法院驳回了电子商务零售商所谓的间谍活动引起的全国性集体诉讼

为了赢得在线零售商的胜利,纽约联邦法院最近驳回了代表网站访问者提起的三项假定的集体诉讼,这些诉讼的第三方点击公司跟踪了他们的鼠标单击,击键和电子通信。该案是针对三个电子商务零售商-Casper(床垫制造商和零售商),Tyrwhitt(男装公司)和Moosejaw(活跃的户外零售商)以及一家名为NaviStone的营销公司提起的。 NaviStone提供的计算机代码可使电子商务零售商确定访问其网站并跟踪其在线行为的消费者的身份。原告声称,NaviStone提供的代码并嵌入在零售商的网站中,是一种非法的窃听行为,使零售商和NaviStone可以实时“监视”网站访问者的浏览情况。根据联邦《电子通信隐私法》(ECPA),《联邦存储通信法》(SCA)和《纽约通用商业法》(NYGBL),这些诉讼涉嫌侵权。

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纽约州雇主注意!!!必须在2018年10月9日之前遵守新的性骚扰法

如前所述 博客文章,纽约的2019年预算在预防性骚扰方面为该州的雇主树立了重要的新职责。作为 十月9,2018,纽约州的所有雇主都必须:(i)散发符合州要求的禁止性骚扰政策; (ii)按照州标准对所有员工进行年度性骚扰培训。 继续阅读

金·卡戴珊·韦斯特(Kim Kardashian West)赢得了首个CFDA影响者奖:下一步将是CGI超级名模吗?

时装界充满惊喜已不是什么秘密了。在2018年6月4日星期一,金·卡戴珊·韦斯特(Kim Kardashian West)赢得了美国时装设计师协会(CFDA)的首次网红奖,并评论道:“当我大部分时间都是赤裸的。[1] 时装广告和营销越来越依赖于社交媒体和影响者以真实的方式与消费者建立联系的能力。 [2] 结果,对时装模特和名人影响者的需求很高。现在,一群新的独特的模特影响者正席卷时尚界。然而,这些新的影响者不可能再获得CFDA的影响者奖。 继续阅读

远程零售商的营业税征收要求发生重大变化

2018年6月21日,美国最高法院发布了 决定南达科他州诉Wayfair,Inc.,推翻了一项26年的判决,该判决认为零售商必须在州内设有实体办事处才能承担销售或使用税收的义务。的 Wayfair 决策对各种规模的零售商都具有直接而重大的影响,但也留下了许多未解决的问题。

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Dynamex裁决:加利福尼亚最高法院限制使用独立承包商

2018年4月30日星期一,加利福尼亚州最高法院就 Dynamex Operations West,Inc.诉洛杉矶高级法院。在长达82页的冗长判决中,加利福尼亚最高法院重新解释并最终驳回了 博雷洛 测试以确定是否应根据加利福尼亚州工业福利委员会(IWC)通过的工资单将工人归为雇员还是独立承包商,以支持有利于工人的标准,该标准可以颠覆现有的独立承包商劳动力市场。

特别是,法院接受了一个标准 推定 所有工人都是雇员而不是承包商,并把任何将个人归类为独立承包商的实体都承担着责任,以根据新采用的“ ABC测试”确定这种分类是正确的,这将在下面进一步详细讨论。 继续阅读

#MeToo动员国家立法机关,为雇主创造新的培训义务

2018年4月12日,州长Andrew Cuomo签署了 2019年预算 纽约州(以下简称“预算”),它极大地改变了纽约雇主对其雇员承担的义务。除了分配财务资源外,预算还包括对纽约州法律的新更改,其中要求纽约雇主根据州标准对所有员工进行年度性骚扰培训。被视为对#MeToo运动的回应,该预算责成纽约州劳工部和纽约州人权司为该州的雇主创建一个互动式性骚扰培训计划范本,其中应包含以下内容:

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根据65号提案的变化,OEHHA发布了针对网络购买的新“指南”(这是非法的“地下法规”吗?)

如果您的产品是在线销售的,或者您经营着一个向加利福尼亚州消费者销售产品的网站,那么这些变化将影响您是否可以根据65号提案获得“安全港”保护。

在采用新法规之后的一年多时间里,加利福尼亚州的OEHHA(环境健康危害评估办公室)通过了新的法规,这些法规是通过详尽的3年公共研讨会,公众意见和针对利益相关者关注的修订过程而制定的,并发布了一份指导文件,旨在进行更改。网站警告是否足以满足“安全港”保护的条件或是否必须向消费者提供单独类型的警告的问题的答案 此外 网站警告。负责管理《 65号提案》的州立实体OEHHA悄悄改变了其在此问题上的立场,并提供了所谓的“指导”,其中规定了更为繁重的义务。如果您已经评估过您的公司是否合规并准备好遵守新法规,则应考虑再次对其进行审核。 继续阅读

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