如前一篇博客文章所述,纽约的2019年预算在预防性骚扰方面为该州的雇主创造了重要的新职责。自2018年10月9日起,纽约州的所有雇主都必须:(i)散发符合州要求的禁止性骚扰的政策;和(ii)进行… 继续阅读